Vezetői készségfejlesztés és társas intelligencia

Úgy érezte, hogy a cégénél kinevezett vezetők nem érik el a kívánt eredményeket a kollégák motiválásával, az irányok meghatározásánál? 

A SCOPE vezetői készségfejlesztő tréninget ajánl.

A tréning a vezetői készségfejlesztést több perspektívából vizsgálja. A szociálisan intelligens vezetés ott kezdődik, hogy valaki teljes egészében jelen van, és ráhangolódik a többiekre. Ha a vezető elkötelezett, akkor a társas intelligencia teljes arzenálját bevetheti, kezdve attól, hogy megérzi, mi megy végbe a másikban és miért, odáig, hogy képes eléggé finom interakcióval a másikat pozitív állapotba billenteni. S mivel az érzelmek ragályosak, minden főnöknek tudatosítania kell, hogy tőle függ, jobbra vagy rosszabbra fordulnak-e beosztottjai között a dolgok.

A szociálisan intelligens vezető abban támogatja alkalmazottait, hogy minél kevesebb érzelmi szorongással éljenek, és ha ez meg is történik, mielőbb kiheverjék. 

A képzésen az elméleti tudnivalókat megbeszéljük, a gyakorlatban kipróbáljuk. Sorra kerül a hatékony vezetés, az eredményorientált célkitűzés és az egyénre szabott fejlesztés módszertana is. A vezetés olyan aspektusai is előkerülnek, mint a hatékony csapat kialakítása, kívánatos összetétele, csapatszerepek, célok kommunikálása és a célok mentén történő elköteleződés-elkötelezés. Az elméleti részek a vezetéselmélet legújabb irányzatait tárgyalják, a szituatív vezetési modellektől az értékalapú vezetési modellek filozófiájáig.

A tréning főbb témái:

  • Tudatos felsővezető, vezetési stílusok
  • Vezetéselmélet eddigi története
  • A felhatalmazó vezetés, szituatív vezetés, ezek szerepe, jelentősége
  • Legújabb, hatékony vezetési technikák
  • Az elkötelezettség, felelősségvállalás ismérvei, jövőképalkotás
  • A delegálás fontossága, lépései
  • Személyiségtípusok a gyakorlatban, felismerésük gyakorlása
  • Az eltérő típusokra való ráhangolódás, a velük való   eredményes bánásmód gyakorlása
  • A különbségek előnyeinek elismerése, a másság toleranciája
  • Az egyes stílusok előnyös tulajdonságainak alkalmazása a gyakorlatban 
  • Csoportszerepek jellemzői, hogyan egészítik ki egymást a különböző típusok, mik a sikeres csoportösszetétel ismérvei

 

Comments are closed.