Hatékonyságnövelés, önbecsülés

Vezetőként bizonyára Ön is gyakran találkozott azzal az érvvel, hogy „Nincs időm, olyan elfoglalt vagyok!” Akadályozta-e a cége fejlődését az ilyen és ehhez hasonló érvrendszer?

 

A SCOPE szerint a válasz a személyes hatékonyság növelése.

 

Hatékony technikákat mutatunk, melyek segítenek a magabiztos, asszertív  fellépésben, a lendület fenntartásában és a hatékonyság elérésében.

A résztvevők megismerhetik, hogy a Jungi tipológia alapján milyen személyiségtípusok vannak, és kivel hogyan kell bánni az eredményes kapcsolattartás érdekében. Kit mivel lehet motiválni, ki mitől jön lázba és mitől lesz mérges, illetve mitől szorong, és hogyan viselkedik stressz hatására, – ez mind kiolvasható ebből a rendszerből.

Fő témakörök:

  • Hogyan lehet rájönni, kivel állunk szemben a verbális, non-verbális kommunikáció során?
  • Mit árul el a testtartás, a kézfogás, a munkakörnyezet?
  • Milyen jellemző személyiségjegyekkel kell számolnunk az egyes típusoknál?
  • Hogyan kell az egyes típusokkal kommunikálni, meggyőzni, tárgyalni, konfliktust megoldani?
  • Hogyan kell rájuk hangolódni?
  • A teljesítményértékelés kapcsolata az önbecsüléssel és a hatékonysággal
  • Az önbecsülés kapcsolata a pozitív és negatív hangulati tapasztalatokkal
  • Hatékony gondolati stratégiák alkalmazása a negatív életeseményekből származó negatív érzelmek szabályozására
  • Önhatékonyság, az érzelmek és az élet irányítása

Comments are closed.